關于本報告
報告主體
云南巨力電纜股份有限公司。
報告范圍
本報告為年度報告，報告周期為2022年1月1日至12月31日。報告圍繞著在2022年公司加大市場開發，擴大市場占有率，創新營銷策略.努力培養營銷隊伍，逐步完善激勵機制，各項管理費用同步下降,加強內部管理，提高經濟效益等方向。
報告原則
包容性、實質性、回應性
發布形式
本報告以電子文檔形式發布，可在云南巨力電纜股份有限公司官網查看
聯系方式
公司地址:中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區經開區石龍路62號巨力工業園
聯系電話:0871-67418888
電子郵箱:1545350051@qq.com
一、公司簡介
云南巨力電纜股份有限公司（原名為云南巨力線纜制造有限公司），座落在中國云南省昆明市經濟技術開發區呈黃路巨力工業園，創建于1996年，占地100余畝，為國家高新技術企業。現有職工150多人，其中專業技術人員50人、中級工程師15人、高級工程師3人。公司專業生產“野力”牌架空絕緣電纜、交聯電力電纜、塑力纜、控制電纜、橡套電纜、分支電纜、布電線、鋼芯鋁絞線、鋁絞線、銅絞線、鍍鋅鋼絞線、無鹵低煙阻燃電纜、計算機電纜、礦物絕緣電纜、同軸射頻電纜、煤礦用電纜、計算機網絡線、電話線、特種電纜等產品。
公司于1999年12月獲得中國電工產品安全認證，與此同時被國家經貿委、國家電力公司及云南省經貿委分別列入全國和云南省《城鄉電網建設與改造所需主要設備產品及生產企業推薦目錄》，2002年初獲得《中華人民共和國進出口企業資格證書》，2003年5月獲得了國家強制性認證CCC認證，已連續幾年被地方政府授予“優秀企業”、“文明企業”、“先進企業”、“重合同守信用企業”等稱號。2006年11月獲得ISO9001質量體系認證，2015年1月獲得ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證，2010年公司榮獲“昆明市知名商標”，2012年又再次榮獲“昆明市知名商標”及“云南省著名商標”，2013年9月企業通過“高新技術企業”認定，2013年12月被昆明市人民政府授予“昆明市名牌產品”，2015年被云南省政府授予“優強民營企業”，同年，被云南省科技廳評選為“科技型中小企業”，“創新型試點企業”，野力牌四芯架空絕緣電纜被評選為“云南省重點新產品”。2016年1月，企業成為11315全國征信系統“立信單位”。2016年8月榮獲“昆明市企業技術中心”，2017年7月獲得“昆明市知識產權試點單位”，同年11月榮獲“云南省企業技術中心”。云南省2017年非公企業前100。2018年榮獲被云南省科技廳評選為“云南省知識產權優勢企業”同年公司發明專利被授予“云南省專利獎三等獎”。2019年被工業信息化廳再認定為“云南民營小巨人企業”。2020年6月被認定為“云南省第十批創新型企業”，同年10月獲得知識產權管理體系認證。
公司始終堅持“質量是生命，信譽是效益”的發展目標。質量是企業生存的命脈，信譽是企業發展的助推器，二者缺一不可。企業始終秉承以優質的產品，周到及時的售后服務，竭力滿足客戶需求，贏得了廣大客戶的好評。企業結合自身特點，開發東南亞、南亞市場。以真誠的心，做老百姓放心的產品，更好地服務于社會。公司堅持以人為本，以科技創新為理念，以質量第一，重合同、守信用積極實施名牌戰略，努力打造“巨力”品牌。
二、企業文化
1、企業愿景:成為國內最具競爭力的電纜制造企業。
2、企業使命:通過優質的產品和服務提升人民生活品質。
3、核心價值觀：誠信、務實、創新、學習、團隊、成就。
4、企業精神:巨流競舸，力爭上游。
5、經營理念:有義有利。
三、社會責任
3.1公司承諾
1、遵守國家及地方的質量、環境、職業健康安全法律、法規,不斷完善安全管理制度和安全技術規程。
2、嚴格執行安全生產管理，并不斷改善安全設施及勞動保護設施，持續實現安全、文明生產。
3、持續開展各級教育培訓，提高全員的質量、環境、安全健康意識及安全管理能力。
4、通過各類檢查、審核及有效實施糾正、預防，不斷完善質量.環境、職業健康安全管理體系，確保員工健康安全與企業持續的經營和發展。
3.2利益相關方溝通
云南巨力電纜股份有限公司深入開展利益相關方溝通，全面加強可持續發展，形成良好的內部溝通與學習機制。完善利益相關方對話機制形成了良好互動。
加強信息管理、強化議題研究建立對話機制、強化溝通組織。
3.4保證員工合法權益
人力資源管理執行國家勞動合同法及相關政策，公司與全體員工簽訂勞動合同，為全體員工購買了社會五險。
3.5員工福利
公司為全體員工購買了團體意外險，為員工發放勞動防護用品節日發放禮品、員工體檢、培訓、提案獎勵、年終評優等等。
3.6 社會公益
2022年3月16日，正值新冠疫情防疫的關鍵時刻，公司向昆明市青少年發展基金會捐贈醫用防護服200套。
四、全局統籌 科學規劃
1、開展全員培訓，提升員工的綜合素質;
2、繼續推行精益管理;
3、信息化建設加速推進，推行兩化融合;
4、以客戶為中心，不斷完善客戶服務工作;
五、加強管理 嚴格內控
1、建立健全了能源管理體系，制定了能源管理相關制度，取得了能源管理體體系認證證書。
2、提升研發創新能力，取得了云南省專精特新小巨人企業稱號。
3、推行精益管理，提升管理水平。
4、完善績效考核體系。
5、建立工作檢查機制，每月/季對各部門進行檢查。
六、文化建設
1、精益改善學習。
2、質量、環境、職業健康安全管理體體系學習。
3、研發創新學習。
4、企業文化學習。
5、其它內容學習。
七、環境保護
嚴格執行國家環境保護的相關規定，制定環境應急方案，公司2022年未發生環境污染事件。
八、回首與展望
回首2022
1、學習業務知識，作好本職工作。
2、理論聯系實際，在實踐中成長。
3、加強思想文化建設，提升了綜合素質。
4、開展產學研合作。
展望2023
1、向智能制造轉型。
2、全力打造綠色工廠。
3、品牌傳播、文化傳播。
4、開拓新市場。
5、提升管理水平。
