省政協委員、云南巨力集董事長王國新近日在政協云南省第十三屆委員會第三次會議上，就勞動糾紛的公正解決與民營企業的健康發展兩大議題，提交了兩項富有遠見的提案，旨在深化法治實踐，優化營商環境，為云南省乃至全國的經濟發展注入新活力。
在第一份提案中，王國新委員深刻洞察到，《民法典》與《勞動合同法》所倡導的誠信與公平原則在勞動糾紛處理中的實際應用仍面臨挑戰。他指出，盡管法律條文清晰界定了勞動者與企業的權利與義務，但在實際操作層面，勞動者重大過失賠償難、企業調整員工崗位受阻、以及勞動者離職后反訴企業未參保等問題頻發，反映出仲裁與司法實踐中平衡雙方權益的復雜性。
王國新委員呼吁，仲裁機構與人民法院在處理勞動糾紛時，應更加嚴格地遵循誠信與公平原則，確保裁決既能維護勞動者合法權益，也不忽視企業的正當訴求。同時，他強調，構建基于誠信的勞動關系，需要勞動者與企業雙方的共同努力，共同營造和諧穩定的勞動環境。
針對民營企業發展面臨的政策落實難題，王國新委員在第二份提案中提出了具體解決方案。他指出，盡管國家及地方政府已出臺一系列支持民營經濟發展的政策措施，但在政策執行“最后一公里”上仍存在梗阻，影響了民營企業的獲得感與信心。
為此，他建議，一方面，地方政府應率先垂范，確保招商獎補政策、招商引資合同協議等及時兌現，以實際行動提振民營企業信心；另一方面，加強紀檢監察、政法、審計等多部門聯動，通過專項督查、聯合檢查等手段，主動發現并解決政策落實中的梗阻問題，推動政策紅利直達快享，為民營企業創造更加公平、透明、高效的營商環境。
編后記：王國新委員的這兩項提案，不僅體現了對勞動糾紛處理機制完善的深切關注，也彰顯了對民營企業發展環境優化的高度重視。他的提案不僅為當前面臨的問題提供了切實可行的解決方案，更為推動法治社會建設、促進經濟高質量發展貢獻了寶貴智慧。未來，隨著這些提案的逐步落地實施，我們有理由相信，一個更加公正、高效、和諧的勞動關系與更加開放、包容、活力的民營經濟發展環境將逐步形成。
